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domenica 11 dicembre 2016 21:39
Tirocinio e malattia
La fattispecie dello stagista che si assenta per malattia, normalmente è regolamentata dalla convenzione di stage, che dà conto delle modalità di comunicazione appunto delle ragioni dell’assenza e dell’eventuale prolungamento dello stage a causa dell’assenza per malattia.
Dunque, il tirocinio presuppone l’esistenza di una convenzione tra un ente promotore (soggetto pubblico o privato) e un soggetto ospitante (datore di lavoro pubblico o privato) che preveda un progetto formativo, predisposto dall’azienda stessa con garanzia della presenza di un tutor come responsabile didattico.
Il progetto formativo relativo a ciascun tirocinio deve specificare:
- gli obiettivi e le modalità di svolgimento;
- il nome del tutor incaricato dal soggetto promotore e del responsabile aziendale;
- gli estremi identificativi delle polizze assicurative;
- la durata ed il periodo di svolgimento del tirocinio;
- il settore dell’azienda nel quale il tirocinante verrà inserito.
Alla luce di quanto detto, è possibile affermare che in linea di massima non si applica il regime della malattia, in quanto normalmente viene gestita dalla convenzione che dà origine al tirocinio.